Avís legal

MARTED & AGÜERO ASSOCIATS, S.L. (“R&S Jobs”), posa a la disposició dels usuaris el present text, amb el qual pretén donar compliment a les obligacions disposades en la Llei 34/2002, d'11 de juliol, de Serveis de la Societat de la Informació i de Comerç Electrònic (“LSSICE”), així com informar a tots els usuaris del lloc web i/o portal d'ocupació sobre les condicions d'ús que regeixen la seva navegació i utilització.

D'ara endavant, quan es faci referència al lloc web (“Lloc web”), s'entendran com a part inherent al mateix els seus continguts, serveis i funcionalitats en general. D'ara endavant, quan es faci referència a l'usuari (“Usuari” i/o “Usuaris”), s'entendrà qualsevol visitant que realitzi la navegació, accés i ús del Lloc web, els seus serveis i funcionalitats en general. Així mateix, quan es faci referència a la plataforma d'ocupació ("Plataforma”) s'entendrà a qualsevol usuari que es doni d'alta i usi la Plataforma, tant com empresa (“Empresa”) com a candidat ("Candidat”).

La utilització d'aquest Lloc web i/o Plataforma, està subjecta a la Política de Privacitat, a la Política de Cookies ja els Termes i Condicions d'Ús, junts constitueixen el marc legal aplicable (conjuntament “Termes Legals”).

Els Termes Legals s'actualitzen periòdicament, per la qual cosa resultaran aplicables els que es trobin vigents i publicats en el moment d'utilització del Lloc web i/o Plataforma. L'Usuari haurà de llegir atentament aquests textos abans de procedir a la navegació pel Lloc web i/o a l'ús de la Plataforma, així com periòdicament. En cas que l'Usuari no estigui d'acord amb els Termes Legals, s'haurà d'abstenir a usar el Lloc web i/o la Plataforma.

1. DADES IDENTIFICATIVES

  • Nom comercial: R&S JOBS

  • Denominación social: MARTED & AGÜERO ASSOCIATS, S.L.

  • NIF: B65525453

  • Domicili social: Plaza Urquinaona, número 7, 3r-1ª

  • Telèfon: 900 877 735

  • E-mail: info@rs-jobs.com

  • Inscrita en el Registre Mercantil de Barcelona, Tom 42459, Foli 0179, Fulla 408833 i Inscripció 1.

2. ACCÉS I CONDICIONS D'UTILITZACIÓ DEL LLOC WEB I/O LA PLATAFORMA

L'accés al Lloc web té caràcter gratuït per als Usuaris, no obstant això, la Plataforma pot comportar alguna despesa depenent de la modalitat contractada. Ambdues estan dirigits a Usuaris majors d'edat.

Qualsevol ús no autoritzat queda prohibit tret que compti amb la prèvia autorització per escrit de R&S Jobs.

R&S Jobs es reserva el dret de denegar, suspendre, interrompre o cancel·lar l'accés o la utilització, totalment o parcialment, del Lloc web i/o de la Plataforma a aquells Usuaris que incompleixin qualsevol de les condicions previstes en aquest Avís Legal i/o qualsevol dels Termes Legals.

Així mateix, R&S Jobs tindrà dret a investigar i denunciar qualsevol de les conductes esmentades d'acord amb la Llei, així com a col·laborar amb les autoritats en la recerca d'aquestes actuacions.

3. OBLIGACIÓ DE FER UN ÚS CORRECTE DEL LLOC WEB I/O PLATAFORMA

L'Usuari es compromet a fer un ús adequat del Lloc web i/o de la Plataforma, dels materials, serveis i formularis oferts a través d'aquesta, de conformitat amb la legislació aplicable i sempre per a les finalitats per a les quals han estat creats.

A aquest efecte, l'Usuari s'abstindrà d'utilitzar el Lloc web i/o la Plataforma amb finalitats o efectes il·lícits, prohibits o no autoritzats, o lesius dels drets i interessos de tercers; o que de qualsevol forma puguin danyar, inutilitzar, sobrecarregar, deteriorar o impedir la normal utilització del Lloc web i/o Plataforma, els serveis, equips informàtics, documents, arxius i altres continguts oferts per R&S Jobs en el Lloc web i/o la Plataforma que puguin estar emmagatzemats en qualsevol equip informàtic de R&S Jobs, d'altres Usuaris o de qualsevol Usuari d'internet (tant maquinari com programari).

Particularment, l'Usuari es compromet a (amb caràcter enunciatiu, però no limitatiu):

  • No incórrer en activitats il·lícites, il·legals o contràries a la bona fe i a l'ordre públic;
  • No provocar danys en els sistemes físics i lògics del Lloc web i/o la Plataforma, dels seus proveïdors o de terceres persones;
  • No introduir o difondre virus informàtics o qualssevol altres sistemes físics o lògics que puguin provocar danys en les xarxes, equips, sistemes dels Usuaris, del Lloc web i/o de la Plataforma o de R&S Jobs.
  • No intentar accedir, utilitzar i/o manipular les dades de R&S Jobs, tercers proveïdors i/o altres Usuaris;
  • No suprimir, alterar, eludir o manipular qualsevol dispositiu de protecció o sistemes de seguretat que puguin estar instal·lats en aquest;
  • No usar robots, sistemes d'exploració i emmagatzematge de dades (com spiders o scrapers), enllaços ocults o qualsevol altre recurs, eina, programa, algorisme o mètode de recol·lecció/extractor de dades automàtic per a accedir, adquirir, copiar o monitorar el Lloc web i/o la Plataforma, sense el permís exprés per escrit de R&S Jobs.
  • No emprar els serveis i, en particular, la informació de qualsevol classe obtinguda a través del Lloc web i/o la Plataforma per a remetre publicitat, comunicacions amb finalitats de venda directa o amb qualsevol altra classe de finalitat comercial, missatges no sol·licitats dirigits a una pluralitat de persones amb independència de la seva finalitat, així com de comercialitzar o divulgar de qualsevol mode aquesta informació.
  • No suplantar la identitat d'una altra persona o organització, utilitzar un llenguatge irrespectuós o ofensiu com ara insults, amenaces o comentaris que puguin ferir la sensibilitat d'altres usuaris; o presentar, recomanar i/o citar empreses o portals web i/o realitzar accions de màrqueting o spam. Aquest tipus de continguts seran eliminats juntament amb, si és el cas, els comptes que van dur a terme tals accions.

R&S Jobs es reserva el dret de retirar qualsevol contingut que sigui irrespectuós i/o contravingui el que es disposa en la present secció, així com a exercitar les accions legals que resultin oportunes.

4. OBLIGACIÓ DE FER UN ÚS CORRECTE DELS CONTINGUTS

L'Usuari es compromet a utilitzar els continguts posats a la seva disposició en el Lloc web i/o en la Plataforma, entenent per aquests, sense que aquesta enumeració tingui caràcter limitatiu, els textos, fotografies, gràfics, fitxers, logotips, imatges, icones, tecnologia, programari i links; així com la selecció i forma de presentació dels materials inclosos en la mateixa i altres continguts audiovisuals o sonors, el seu programari, disseny gràfic i els codis font necessaris per al seu funcionament, accés i utilització (els “Continguts”), de conformitat amb la llei i els Termes Legals i, en particular, s'abstindrà de:

  • Reproduir, copiar, distribuir, posar a disposició o de qualsevol altra forma comunicar públicament, transformar o modificar, o realitzar qualsevol altra forma d'explotació, per qualsevol procediment, de tot o part dels continguts, així com del seu disseny i la selecció i forma de presentació, tret que tinguis l'autorització expressa de R&S Jobs o del titular dels corresponents drets o que això resulti legalment permès;
  • Descompilar, desencadellar, realitzar enginyeria inversa, sublicenciar o transmetre de qualsevol mode, traduir o realitzar obres derivades dels programes d'ordinador necessaris per al funcionament, accés i utilització del Lloc web i/o de la Plataforma i dels serveis en ella continguts, així com realitzar, respecte a tot o part de tals programes, qualssevol dels actes d'explotació descrits en el paràgraf anterior. L'Usuari del Lloc web haurà d'abstenir-se en tot cas de suprimir, alterar, eludir o manipular qualsevol dispositiu de protecció o sistemes de seguretat que puguin estar instal·lats en aquest.
  • Suprimir, manipular o de qualsevol forma alterar qualsevol reserva de drets i altres dades identificatives.

5. DRETS DE PROPIETAT INTEL·LECTUAL I INDUSTRIAL

El Lloc web i/o la Plataforma, incloent-hi títol enunciatiu, però no limitatiu la seva programació, edició, compilació i altres elements necessaris per al seu funcionament, els dissenys, logotips, text i/o gràfics, són propietat de R&S Jobs o, si és el cas, disposa de llicència o autorització expressa per part dels autors. Tots els continguts del Lloc web i/o la Plataforma es troben degudament protegits per la normativa de propietat intel·lectual i industrial, així com inscrits en els registres públics corresponents. Independentment de la finalitat per a la qual fossin destinats, la reproducció total o parcial, ús, explotació, distribució i comercialització, requereix en tot cas de l'autorització escrita prèvia per part de R&S Jobs. Qualsevol ús no autoritzat prèviament es considera un incompliment greu dels drets de propietat intel·lectual o industrial de l'autor. Els dissenys, logotips, text i/o gràfics aliens a R&S Jobs i que poguessin aparèixer en el Lloc web i/o Plataforma, pertanyen als seus respectius propietaris, sent ells mateixos responsables de qualsevol possible controvèrsia que pogués suscitar-se respecte a aquests. R&S Jobs autoritza expressament al fet que tercers puguin redirigir directament als continguts concrets del Lloc web i/o Plataforma, i en tot cas redirigir al Lloc web principal de rs-jobs.com/. R&S Jobs reconeix a favor dels seus titulars els corresponents drets de propietat intel·lectual i industrial, no implicant el seu sol esment o aparició en el Lloc web i/o Plataforma l'existència de drets o cap responsabilitat sobre aquests, com tampoc suport, patrocini o recomanació per part d'aquest. Per a realitzar qualsevol tipus d'observació respecte a possibles incompliments dels drets de propietat intel·lectual o industrial, així com sobre qualsevol dels continguts del Lloc web, pot fer-lo a través del correu electrònic soporte@rs-jobs.com

6. EXEMPCIÓ DE RESPONSABILITATS

R&S Jobs s'exonera de qualsevol responsabilitat per accions i/o reclamacions per danys i perjudicis derivats de la seva pròpia conducta o incompliment dels Termes Legals, especialment de danys i perjudicis per la falta de veracitat, vigència, exhaustivitat i/o autenticitat de la informació proporcionada, incloent-hi la suplantació i/o simulació de la personalitat d'un tercer en qualsevol comunicació realitzada a través del Lloc web i/o la Plataforma. Així mateix, R&S Jobs exclou qualsevol responsabilitat per les decisions preses per l'Usuari basades en el contingut del Lloc web i/o la Plataforma. R&S Jobs no verifica la integritat, precisió o legalitat del contingut de tercers, i, per tant, no assumeix cap responsabilitat o garantia per la integritat, precisió legalitat i actualitat del contingut de tercers. En tot cas, procedirà a la retirada immediata de qualsevol contingut que pogués contravenir la legislació nacional o internacional, la moral o l'ordre públic procedint a la retirada immediata de la redirecció a aquest lloc web, posant en coneixement de les autoritats competents el contingut en qüestió.

R&S Jobs no es fa responsable de la informació i continguts emmagatzemats, a títol enunciatiu, però no limitatiu, en fòrums, xats, generadors de blogs, comentaris, xarxes socials o qualsevol altre mitjà que permeti a tercers publicar de manera independent en el Lloc web. No obstant això, i en compliment del que es disposa en els articles 11 i 16 de la LSSICE, es posa a la disposició de tots els usuaris, autoritats i forces de seguretat, col·laborant de manera activa en la retirada o, si és el cas, bloc de tots aquells continguts que puguin afectar o contravenir la legislació nacional o internacional, els drets de tercers o la moral i l'ordre públic. En cas que l'Usuari consideri que existeix en el Lloc web algun contingut que pogués ser susceptible d'aquesta classificació, es prega el notifiqui de manera immediata a l'administrador del Lloc web.

R&S Jobs no garanteix la disponibilitat, continuïtat ni la infal·libilitat del funcionament del Lloc web, i per tant exclou qualsevol responsabilitat per danys i perjudicis derivats de la falta de disponibilitat o continuïtat del mateix i els seus serveis. D'igual mode, R&S Jobs no serà responsable de qualssevol danys informatius o altres que puguin ocórrer a l'Usuari durant la seva visita, accés, navegació i/o ús del Lloc web.

L'Usuari respondrà dels danys i perjudicis de tota naturalesa que R&S Jobs pugui sofrir a conseqüència de l'incompliment de qualsevol de les obligacions a les quals quedes sotmès pels presents Termes Legals. L'Usuari és conscient i accepta voluntàriament que l'ús de qualssevol continguts del Lloc web i/o Plataforma té lloc, en tot cas, sota la seva única i exclusiva responsabilitat, havent de proporcionar la informació necessària dins del termini i en la forma escaient i seguint les pautes i indicacions del Lloc web i/o Plataforma.

En tot cas, R&S Jobs es compromet a tractar de solucionar els problemes i/o incidències que poguessin sorgir amb la major diligència possible i a oferir tot el suport necessari a l'Usuari per a, si és el cas, poder arribar a una solució ràpida i satisfactòria de la incidència.

7. PROTECCIÓ DE DADES

De conformitat amb el que es disposa en la normativa vigent en matèria de Protecció de Dades, totes les dades de caràcter personal facilitats durant la utilització del Lloc web i/o Plataforma seran tractats de conformitat amb el que es disposa en les Política de Privacitat disponibles aquí que tot Usuari declara conèixer i entendre quan visita al Lloc web i/o la Plataforma.

8. IDIOMA

Per a R&S Jobs l'Usuari és la prioritat i intenta dirigir-se sempre que és possible en el seu propi idioma. Per això, R&S Jobs ha traduït els Termes Legals a diversos idiomes, en concret al català i al castellà. No obstant això, en cas de conflicte o dubtes sobre el significat o abast d'algun apartat, terme o expressió continguts en aquestes, serà d'aplicació prioritària la versió en castellà, per ser la versió original en la qual han estat redactats els Termes Legals.

9. LLEI APLICABLE I JURISDICCIÓ

La llei aplicable en cas de disputa o conflicte d'interpretació dels termes que conformen de textos legals, així com qualsevol qüestió relacionada amb els serveis del present Lloc web, així com qualsevol qüestió relacionada amb els serveis del Lloc web, serà la llei espanyola.

10. RESOLUCIÓ EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTES EN LÍNIA

En cas de ser consumidor, si té queixa o reclamacions pot dirigir-les a la següent adreça de correu electrònic: soporte@rs-jobs.com . A més, en el cas que consideri que els seus drets han estat vulnerats, d'acord amb el Reglament (UE) 524/2013 del Parlament Europeu i del Consell de 21 de maig de 2013, R&S Jobs l'informa que té dret a acudir a un procediment de resolució alternativa de conflictes en línia en matèria de consum.

Podrà sol·licitar aquest procediment en la plataforma que trobaràs en la següent adreça:

https://ec.europa.eu/consumers/odr/main/index.cfm?event=main.home2.show&lng=ES

L'ús de la plataforma en línia no és necessari ni obligatori. Per tant, els consumidors són lliures de fer valer les seves reclamacions sense usar prèviament la plataforma.